Электронная подпись сотруднику и машиночитаемая доверенность в Березниках

Порядок, при котором сотрудник подписывает документы за компанию, изменился с 1 марта 2024 года. Прежние сертификаты, где рядом с фамилией бухгалтера или менеджера стояло название организации, больше не выпускаются. Вместо них — личная подпись физического лица и машиночитаемая доверенность от компании.

Разница не только техническая. Сертификат теперь принадлежит человеку: в нём его фамилия, СНИЛС и ИНН, и он остаётся при владельце при смене работы. А то, что человек вправе делать от имени компании, описано отдельным документом — доверенностью, которую можно изменить или отозвать, не трогая сам сертификат.

На практике это оказалось удобнее прежнего порядка. Уволился сотрудник — доверенность отозвали, и подписывать за компанию он больше не может, хотя его личная подпись продолжает действовать. Раньше приходилось отзывать сам сертификат.

Кому именно нужна такая подпись, зависит от того, кто реально подписывает документы. Обычно это главный бухгалтер, кадровик, менеджер по закупкам и материально ответственные лица. Остальным сотрудникам квалифицированный сертификат не нужен вовсе: для кадровых документов внутри компании применяются другие подписи, которые выдаёт сама информационная система.

Доверенность оформляется в машиночитаемом формате — это файл, который передаётся вместе с подписанным документом. Полномочия в ней перечисляются явно, поэтому её стоит составлять по фактическим задачам, а не «на всё»: во втором случае при уходе сотрудника приходится спешно разбираться, что именно он мог подписать.

Срок действия сертификата организации и предпринимателя — 15 месяцев, сертификата физического лица — 12. Продлить действующий нельзя: вместо продления выпускается новый.

В кадровом электронном документообороте подпись выбирается под документ. Трудовой договор, договор о материальной ответственности, ученический договор, согласие на перевод и заявление об увольнении работник подписывает усиленной подписью; для заявлений и ознакомлений достаточно простой, если её применение закреплено локальным актом.

Работодатель в кадровом ЭДО подписывает ключевые документы квалифицированной подписью, а остальные может подписывать неквалифицированной. Это прямо предусмотрено статьёй 22.3 Трудового кодекса и заметно влияет на стоимость внедрения.

Выдача в Березниках идёт по адресу ул. Ломоносова, 98, офис. 214а, часы работы — 08:00-17:00, пн, вт, ср, чт; 08:00-16:00, пт. Всего пунктов в городе 2, при заявке подберём удобный.

Если документы за компанию будут подписывать сотрудники, скажите об этом сразу: сертификаты и машиночитаемые доверенности на них оформляются вместе с основной подписью, и так выходит и быстрее, и дешевле.