Подпись
Кадровые документы, отчётность, договоры
под задачу
- Выпуск сертификата
- Носитель, если своего нет
- Лицензия криптопровайдера
- Настройка и проверка подписания
- Поддержка на весь срок
Сертификат для работы сотрудника по доверенности от компании — оформляем в Братске за рабочий день.
Оставьте телефон — подберём вариант и подскажем ближайший пункт выдачи.
Сотрудник, который подписывает документы от имени организации, работает по связке из двух вещей: собственного квалифицированного сертификата физического лица и машиночитаемой доверенности от компании. С 1 марта 2024 года это единственный законный порядок — сертификатов, где сотрудник указан вместе с организацией, больше не существует.
Сертификат при этом принадлежит человеку. В нём фамилия, имя, отчество, СНИЛС и ИНН; название компании в него не попадает. Уходя в другую организацию, работник забирает подпись с собой, а прежний работодатель просто отзывает доверенность.
Доверенность — отдельный электронный документ со списком полномочий. Она передаётся вместе с подписанным файлом, и получатель видит, на каком основании подписал не директор. Именно поэтому полномочия стоит описывать по делу: доверенность «на все действия» выглядит удобной ровно до момента, когда сотрудник увольняется.
Сколько таких подписей нужно компании — вопрос не численности, а фактического документооборота. В компании на двести человек подписывающих обычно пять-шесть: бухгалтерия, кадры, закупки, склад. Остальным работникам квалифицированный сертификат не требуется: внутри кадрового документооборота они пользуются подписями, которые выдаёт сама система.
Оформление идёт одним пакетом: заявления на сертификаты и доверенности готовятся вместе, и это заметно быстрее, чем оформлять каждого по отдельности.
Срок действия сертификата организации и предпринимателя — 15 месяцев, сертификата физического лица — 12. Продлить действующий нельзя: вместо продления выпускается новый.
В кадровом электронном документообороте подпись выбирается под документ. Трудовой договор, договор о материальной ответственности, ученический договор, согласие на перевод и заявление об увольнении работник подписывает усиленной подписью; для заявлений и ознакомлений достаточно простой, если её применение закреплено локальным актом.
Работодатель в кадровом ЭДО подписывает ключевые документы квалифицированной подписью, а остальные может подписывать неквалифицированной. Это прямо предусмотрено статьёй 22.3 Трудового кодекса и заметно влияет на стоимость внедрения.
Адрес выдачи в Братске — ул. Южная, 20, офис. 211. Приём идёт 09:00-18:00, пн, вт, ср, чт, пт. Всего пунктов в городе 3, при заявке подберём удобный.
Расскажите, сколько человек в штате и какие документы они подписывают, — посчитаем, сколько сертификатов действительно нужно. Лишнего не продаём: неиспользуемая подпись всё равно возвращается вопросом при продлении.
Считаем под задачу: сумма зависит от срока, комплекта и числа тех, кто подписывает. Итог называем до оплаты.
Кадровые документы, отчётность, договоры
под задачу
Если подписывает не руководитель
от 1 440 ₽
Подписание кадровых документов онлайн
от 60 000 ₽
В пункте выдачи подтверждают личность и записывают ключ на защищённый носитель.
Устанавливаем криптопровайдер, расширение браузера и корневые сертификаты, проверяем, что подпись видна в нужных сервисах.
Оформляем машиночитаемые доверенности тем, кто будет подписывать документы за компанию.
Подписываем вместе с вами первый документ — на нём становится видно, чего не хватает в настройке.
Выпуск для организаций и предпринимателей идёт через удостоверяющий центр ФНС и его доверенных лиц, для человека — через аккредитованный центр. Работник, расписывающийся за компанию, к своему личному сертификату добавляет машиночитаемую доверенность: с марта 2024 года иного порядка нет.
Приходите с паспортом и СНИЛС — сертификат запишут на носитель при вас.
Можно, но порядок с 1 марта 2024 года один: личный сертификат сотрудника как физического лица плюс машиночитаемая доверенность от организации.
Квалифицированная равна собственноручной по закону, без дополнительных соглашений. Неквалифицированная действует там, где стороны об этом договорились, или внутри конкретной системы.
Нет. Работодатель подписывает их тем же квалифицированным сертификатом, что и отчётность. Отдельные подписи нужны работникам, и выдаются они обычно в самой системе кадрового документооборота.